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    2. 總經理致辭

       

         2019年, 我們敢講:在行動學習會上,敢于當“黑帽子”,指出問題毫不留情;我們敢拼:敢于攻艱克難,轉換投資工作策略,打開投資工作新局面;我們敢做:深夜輸配系統出險,經理人身先士卒、沉穩應對、化險為夷……2019年我們成績的取得離不開全體員工的努力,成功的果實是甜美的,但背后凝聚著所有長沙區域燃氣人的堅守與奮斗。我們的同事,有的放棄舒適安逸的工作環境,與親人聚少離多,有的幾十年如一日地堅守在平凡的工作崗位,為公司事業辛勤耕耘。所有的這一切成就了公司逐年增長的亮麗業績。長沙區域176名員工是公司最可依賴的力量,也是公司未來發展的重要基礎。因為有了這樣一批勇敢追夢的員工,才讓我們對未來有了更多想像的空間與信心。

         “志之所趨,無遠弗屆,窮山距海,不能限也”。2020年迎面走來,屬于你,屬于我,屬于長沙華潤燃氣有限公司每一個敢于突破自我、敢于實踐夢想的奮斗者!新的一年開啟新的希望,新的征程承載新的夢想。我們要不忘初心再出發,勇敢迎接新起點、新趨勢、新挑戰和新思考,創造新的燃氣傳奇!

       

      長沙區域公司總經理  李穎
           

       

      守正創新,再踏征程

                                                   ——為奮斗者賦能

         回望2019年,長沙華潤燃氣有限公司全體員工共同努力,取得不少了沉淀淀的成果。2019年,我們以實干篤定前行。長沙華潤燃氣有限公司以“學標桿、創新提質”為抓手,在全體員工的同心協力下,對內強基礎、促提升,對外優服務、保安全,贏得了政府和客戶的充分肯定。在“印·湘江”項目的爭取上,有力地維護特許經營權完整,堅持寸土不丟;在投資工作上高歌猛進,與永州市政府簽訂戰略合作框架協議,全力推進“氣化永州”項目建設;在企業文化建設上,我們導入業績文化,打破“大鍋飯”,以業績和工作表現做為員工調薪的重要依據……

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